2006年11月22日，在學院學生返校參加學校組織的06屆畢業生招聘會的當天下午，學院聯系上海韋德健身管理有限公司、上海羅氏制藥有限公司和上海千芝雲合美容咨詢管理有限公司相關主管人員做3場面向06屆醫學技術學院畢業生的企業推介會。與會的公司領導系統的介紹了公司的規模、定位、經營理念、未來發展目标及對于員工的福利和提升空間，學生表現出濃厚的興趣，提出自己的問題和疑慮，公司領導均一一答複。另一方面，通過此次的企業推介會，再一次暴露了學生在校期間接受的就業教育的欠缺，對于競争拼搏沒有激情、沒有從基層做起逐步提升自己的耐性、對于薪酬福利沒有明确的概念，甚至沒有自我介紹、踴躍提問的勇氣，這些素質都是企業面試選拔人員時重點考察的方向。這些暴露出來的學生就業招聘時的緻命缺陷将嚴重影響他們在現今嚴峻就業形勢下的競争能力進一步影響的就是學校的就業率。醫學技術學院已經多次聯系類似的企業推介會，希望通過加強學生與社會上知名企業人事主管的交流，讓他們能夠明白現在社會上需要什麼樣的人才，如何成為精英人才，使他們拓展眼界，勇于挑戰，踏實地從基層積累經驗，最終實現自我價值。學院希望通過引進此種形式的就業教育，增強學院學生在就業市場的搏擊能力，激發高職學生的潛能，讓學生懂得成才不是紙上談兵，不是難以觸摸的海市蜃樓，而是通過發憤圖強即可實現的有規劃的人生藍圖。學院一直緻力于加強就業指導，提高學生就業率的工作，并不斷摸索适合學院多專業高職學生的就業指導教育教學方式。
